Diario de Noticias de Álava

11.000 varones vascos han solicitado el permiso de paternidad desde marzo

lA LEY DE IGUALDAD PREVÉ QUE LA DURACIÓN DE LA licencia se amplíe a cuatro meses en los próximos seis años

vitoria. La Ley de Igualdad, que entró en vigor en marzo del pasado año, ha supuesto una serie de reformas tendentes a equilibrar los derechos y deberes de ambos géneros, principalmente en el ámbito laboral. Aunque buena parte de las medidas persiguen mejorar las condiciones de trabajo de las mujeres, también los hombres cuentan con ventajas de las que antes no podían disfrutar. Una de ellas es el permiso de paternidad, de quince días de duración, un medida que en Euskadi ha tenido muy buena acogida. Un total de 11.600 trabajadores solicitaron este permiso, que paga al beneficiario el 100% de la base reguladora del subsidio por Incapacidad Temporal por contingencias comunes. Las dos semanas de permiso se irán ampliando progresivamente hasta alcanzar los cuatro meses de duración en seis años.

El Ministerio de Trabajo hizo públicos ayer los datos sobre el número de hombres que han disfrutado del permiso de paternidad hasta el pasado 4 de febrero, unos datos que colocan a Euskadi entre las comunidades del Estado en las que mejor acogida ha tenido la medida.

La vasca es la quinta autonomía con más solicitudes, sólo por detrás de Cataluña (38.639 solicitudes), Madrid (32.893), Andalucía (31.448) y Valencia (21.838). Así, en el conjunto del Estado se alcanzaron las 220.257 peticiones.

En el caso de Euskadi, el territorio con más hombres que pidieron el permiso de paternidad es Bizkaia, donde se han registrado 5.415 solicitudes, por las 4.428 de Gipuzkoa y las 1.766 de Álava.

El permiso de paternidad que introdujo la nueva ley supone una prestación para los padres al margen del permiso de maternidad, de cuatro meses de duración, que la madre puede ceder al progenitor.

La legislación contempla además la ampliación del permiso de maternidad en casos de nacimiento prematuro o de hospitalización del bebé tras el parto. También ha introducido medidas para que los consejos de administración de las empresas cuenten al menos con un 40% de mujeres, y ha establecido bonificaciones a trabajadores autónomas o un subsidio para madres menores de 21 años, aunque estas no hayan cotizado a la Seguridad Social.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social informa vía mensaje de teléfono móvil sobre la aceptación o no de la solicitud para este permiso. Se extiende así al permiso de paternidad un servicio que el INSS inició en 2006 para todo tipo de solicitudes de prestaciones y pensiones.

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