
vitoria. Los esfuerzos que ha venido realizando la Diputación de Álava en los últimos tiempos por conseguir una mayor integración de los discapacitados en el mercado laboral no están obteniendo los frutos deseados. Los centros de integración al empleo, que están habilitados con el fin de que estas personas puedan trabajar e incluso en ocasiones dar el salto al mercado laboral ordinario, no funcionan como debieran.
Así lo admitió ayer mismo la diputada de Política Social, Covadonga Solaguren, que además calificó los resultados de "graves y preocupantes". No es para menos. Los datos reflejan que en la última década tan sólo 33 obreros han dado el salto de estos talleres a la empresa foral para discapacitados, Indesa. Unas cifras que alarman por el hecho de que en 2006 tan sólo cuatro personas pudieron acceder al mercado laboral ordinario.
Los problemas no llegan sólo en este último aspecto, el más complicado de conseguir para los trabajadores con estas características, sino en el salto más natural en el sector que se produce desde los talleres hasta los Centros Especiales de Empleo (CEE). Pero aquí tampoco se logran los progresos deseados. Y es que el pasado ejercicio sólo pudieron dar este paso adelante siete trabajadores.
Uno de los problemas que afecta a este sector es precisamente que estos dos tipos de centros previos al mercado laboral ordinario se solapan en la oferta y en la producción, lo que impide en ocasiones la salida del producto. Otro de ellos se refiere al hecho de que muchas veces, los discapacitados acaban trabajando sin la adecuada remuneración. Y es que las empresas se nutren de Indesa sin contratar directamente a los obreros para llegar al mínimo de discapacitados en plantilla que obliga la ley. Una norma que exige un mínimo del 2% que, en muchos casos, no se cumple; ni siquiera en el de la Diputación, que se queda en una tasa del 1,41%.
reivindicación Una circunstancia que denunció en la comisión de Bienestar Social la juntera del PSE Julia Liberal. "Es preocupante que los centros ocupacionales, en lugar de servir como incorporación al mercado laboral, lo hagan de mano de obra oculta. Ellos tienen derecho a tener una contribución a la Seguridad Social y forjarse su pensión, aparte de la de la Unión Europea, que tiene una bonificación especial del 100% de las cotas de la Seguridad Social", reivindicó. >d.n.a.
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