Diario de Noticias de Álava

Madrazo exige mejores sueldos para los empleados cualificados de las ONG que operan en Euskadi

la mayor parte de ellos percibe entre 1.000 y 1.500 euros

El consejero lamenta que al evaluar el trabajo de estas entidades olvidemos la labor realizada desde Euskadi

vitoria. Médicos, abogados o ingenieros que cobran una media de entre 1.000 y 1.500 euros, una cantidad mucho menor que sus colegas de profesión por el mero hecho de desempeñar su labor dentro de una ONG y no al frente de un despacho o en una consulta. El consejero de Asuntos Sociales del Gobierno Vasco, Javier Madrazo, rompió ayer en Vitoria una lanza en favor de este colectivo y reclamó que sus trabajos "altamente cualificados" reciban salarios acordes a su nivel.

El consejero explicó que la razón que le llevaba a ahondar en la situación laboral de los trabajadores de las ONG es su "convicción de que las condiciones en las que se trabaja influyen para bien o para mal en la calidad del trabajo que se realiza, condiciones que han de ser siempre justas y las mejores posible". Así, explicó que de acuerdo con las conclusiones extraídas de un estudio-diagnóstico realizado sobre el personal contratado por estas organizaciones, "en la actualidad son alrededor de 500 personas las contratadas por ONG para desarrollar su trabajo en sede, en Euskadi, el 56,1% de ellas trabajando en las que podríamos denominar grandes ONG".

Madrazo señaló que la mayor parte de los encuestados declaró percibir sueldos de entre 1.000 y 1.500 euros mensuales, una cantidad sensiblemente inferior a la que habitualmente cobra este tipo de profesionales.

Madrazo lamentó que al evaluar la labor de los cooperantes se "tienda a olvidar a quienes trabajan aquí, colaborando en la formulación de los proyectos, haciendo el seguimiento de las acciones y contribuyendo a pie de calle a la sensibilización de la sociedad".

El perfil del cooperante vasco es el de una persona de unos 36 años y mayoritariamente mujer -7 de cada 10-, una proporción que no tiene su reflejo en los órganos directivos donde son mayoría los hombres, el 53%, frente a las mujeres, el 47%. En general, son personas con un alto nivel de estudios y cualificación profesional, con titulación superior y, en muchos casos, con postgrados. Pese a ello, es habitual que desempeñen funciones de mayor cualificación a la que figura en sus contratos y que sus salarios estén por debajo de lo que les correspondería.

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