Diario de Noticias de Álava

EB aboga por construir escuelas infantiles en las zonas industriales

insta al ayuntamiento a elaborar un estudio sobre las guarderías necesarias para paliar la demanda

vitoria. Conciliar la vida laboral y personal y trabajar en favor de la igualdad entre hombres y mujeres es el doble objetivo que persigue la iniciativa que Ezker Batua planteará el viernes al Pleno para que el Ayuntamiento elabore un estudio sobre las escuelas infantiles que sería necesario construir en las zonas industriales para atender la demanda de los trabajadores. Una vez visto el número de plazas que se requieren, habría que llegar a un acuerdo entre instituciones para la puesta en marcha de estas guarderías de titularidad pública.

"Queremos mejorar su calidad de vida y crear espacios en las empresas donde se pueda cuidar a los hijos de los empleados. Es una buena solución", manifestó la edil Nerea Gálvez. En su opinión, esta iniciativa permite, al mismo tiempo, "eliminar barreras para favorecer la incorporación de la mujer al trabajo y permitir que progrese laboralmente", añadió.

Son numerosas las personas que a diario se desplazan desde Vitoria a trabajar a los polígonos industriales y al parque tecnológico de Miñano. Ejemplo de ello son Ali-Gobeo, Arriaga, Gamarra, Betoño, Jundiz, Uritiasolo-Ansoleta y Gojain, puntos todos ellos en los que la Administración debe estudiar la posibilidad de abrir guarderías infantiles.

"EB considera fundamental apoyar a las familias para que puedan decidir libremente si quieren ser padres y cuántos hijos tener, y entre las medidas más eficaces para facilitar estos deseos está aumentar el número de escuelas infantiles en los centros de trabajo", apuntó Gálvez. Compatibilizar el trabajo con la vida personal ha pasado a ser una prioridad en las políticas sociales. Para EB, conciliar ambos ámbitos es fundamental tanto para los hombres como para las mujeres porque tanto unos como otros tienen vida personal e hijos a su cargo.

sindicatos y patronal "Es muy importante que las empresas a través de su propia actividad y de sus políticas de recursos humanos cooperen en la creación de un clima favorable a la conciliación del trabajo con la vida familiar. Asimismo, los sindicatos y patronales tienen que contribuir a impulsar un cambio de sensibilidad. A nivel institucional, el Ayuntamiento debe asegurar que tanto el hombre como la mujer puede acceder al mercado laboral sin discriminaciones y sin verse obligado a abandonar sus responsabilidades familiares.

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