Vitoria premia a empresas que fomentan la igualdad entre hombres y mujeres
la tasa de desempleo femenino mejora en 2006, pero la diferencia en los sueldos alcanza el 25%
vitoria. Una diferencia de hasta el 25% en los salarios por realizar el mismo trabajo es sólo una de las injustas situaciones que todavía viven las mujeres. Aunque en Vitoria la tasa de desempleo ha descendido progresivamente hasta el 4,9% en el primer semestre de 2006 y la de ocupación ha alcanzado el 60,2%, el Ayuntamiento de la capital alavesa "debe seguir trabajando" para que los factores de desigualdad desaparezcan.
De este modo justificó el concejal de Promoción Económica, Fernando Aránguiz, la tercera convocatoria de los premios Argilan, que buscan "reconocer el trabajo de empresas que han apostado por una política de recursos humanos igualitaria para hombres y mujeres". La entidad que resulte ganadora recibirá 6.000 euros y las que consigan el segundo y el tercer puesto, 3.000 euros.
Las participantes deben contar con una plantilla de ente 10 y 250 personas y haber activado durante 2006 iniciativas que hayan favorecido "a la inserción, promoción o permanencia de las mujeres en la empresa". El plazo para presentar la documentación necesaria termina el 22 de marzo y el fallo del jurado se hará público en mayo. Las entidades galardonadas en las últimas ediciones fueron EGAMASTER, dedicada a la maquinaria herramienta, y Luznor, a desarrollos electrónicos.
El certamen valorará, entre otros aspectos, el aumento de mujeres en la plantilla en el último año, la utilización de contratos que potencien la estabilidad en el empleo, la contratación de mujeres en puestos de responsabilidad o en ocupaciones tradicionalmente masculinas. Según Aránguiz, el mercado laboral vitoriano continúa siendo espacio para la desigualdad, con "claras diferencias salariales y dificultades para acceder a puestos directivos o gerencias".
El jurado estará formado por el Instituto Vasco de la Mujer (Emakunde), la Asociación de Mujeres Profesionales y Empresarias (AMPEA), Empresarios alaveses (SEA), Asociación de jóvenes empresarios de Álava (AJEBASK), el Departamento de Presidencia y el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Vitoria.
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