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"La unidad sindical es posible con respeto a proyectos distintos"

Sábado, 1 de Mayo de 2010 - Actualizado a las 09:42h

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Unai Sordo

Secretario general de CC.Oo. de Euskadi

"La unidad sindical es posible con respeto a proyectos distintos"

Unai Sordo resume en una sola frase buena parte de la filosofía de CCOO de Euskadi. "Un sindicato que no moviliza es débil. Un sindicato que no negocia es inútil. Y nosotros queremos fuerza útil".

1.Con preocupación, porque el futuro del empleo sigue teniendo incertidumbres, y por otro con la voluntad por parte de CCOO de poner encima de la mesa propuestas para generar nuevos empleos y de más calidad.

2.Porque hay que reivindicar el papel del sindicalismo y denunciar la crisis y a sus causantes. La movilización es una herramienta para hacer visible la organización de la gente trabajadora.

3.El empleo estable es la mejor forma de reparto de la riqueza y de crecimiento equitativo frente a la avaricia y la especulación. Hay que tomar políticas que disminuyan la precariedad, fomenten actividades que generen empleo de calidad y redistribuir la riqueza a través de los convenios colectivos y de la consolidación del estado social.

4.En cifras de paro, evidentemente sí, y este es el gran problema de la economía y de la gente trabajadora. Hay aspectos a mejorar en el mercado de trabajo para promover empleo más estable y evitar las pérdidas de puestos de trabajo. Hemos conseguido descarrilar las propuestas regresivas en pensiones y tenemos propuestas para garantizar el sistema público en las próximas décadas.

5.Son necesarias respuestas efectivas. Un sindicato tiene que tener la inteligencia para utilizar sus medios de acción sindical de forma útil. A día de hoy, el ataque del Gobierno estatal en materia de pensiones ha sido parado a través de la movilización. De igual forma queremos incidir en el diálogo social para mejorar el mercado.

6.Tenemos que profundizar en el diálogo social. La negociación colectiva está paralizada. Contamos con una patronal crecida en los convenios colectivos con propuestas provocadoras y un sindicato mayoritario que ha desertado en todos los espacios de discusión sociolaboral y que tiene un modelo reaccionario de negociación colectiva. Ante este panorama el pacto social es imposible. Lo que es posible es una alternativa sindical: CCOO

7.La unidad es perfectamente posible si desde el respeto a los proyectos sindicales distintos, buscamos espacios de consenso.

8.Hay margen para reivindicar políticas más sociales y otra forma de regular la economía.

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