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EUROPA PRESS - Miércoles, 4 de Noviembre de 2009 - Actualizado a las 14:11h
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Personas en una manifestación en Amurrio contra los EREs en Tubacex y Tubos Reunidos (Marcos Ruiz)
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El Consejo de Relaciones Laborales indica que "el deterioro de la economía se ralentiza", aunque hasta mediados de 2010 no se espera que comience la recuperación
BILBAO. Euskadi registró, en los nueve primeros meses del año, un total de 1.874 expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por la Administración vasca, que afectaron a 51.064 trabajadores, según los datos hechos públicos hoy por el Consejo de Relaciones Laborales (CRL).
El Informe Sociolaboral Mensual de este organismo indica que el pasado mes de septiembre el Gobierno vasco autorizó 94 ERE, de los que 51 se produjeron en Gipuzkoa, 32 en Bizkaia y 11 en Alava, en los que se vieron involucrados 1.476 empleados.
Tras los datos registrados en septiembre, Euskadi acumula, en los nueve primeros meses de 2009, un total de 827 expedientes de regulación de empleo en Gipuzkoa, 790 en Bizkaia y 257 en Alava. Sin embargo, el mayor número de afectados por estos ERE se concentró en el territorio vizcaíno, un total de 19.651, frente a los 19.370 trabajadores del territorio guipuzcoano y los 12.043 del alavés.
De los 1.874 expedientes de regulación autorizados en el conjunto de Euskadi, en 1.795 se adujeron causas económicas, en 73 de fuerza mayor y en seis motivos tecnológicos. Los expedientes de suspensión afectaron a 48.523 trabajadores, los de extinción a 1.515 y los de reducción a 1.026.
SE RALENTIZA EL "DETERIORO"
El informe del CRL destaca que, a medida que avanza el año, los datos económicos indican que "el deterioro de la economía se ralentiza", aunque "hasta mediados de 2010 no se prevé que comience la recuperación".
La tasa de paro en el tercer trimestre del año se sitúa en el 8,3 por ciento, debido a que se mantiene la caída del empleo, de un 4,5 por ciento en tasa interanual, y el número de parados (136,2%). En la contratación, el informe constata disminuciones "importantes" tanto de contratos temporales (-15,3%) como de indefinidos (-17,4%).
Según explica el CRL, este hecho, junto a otros factores, propicia que la negociación colectiva continúe "a un ritmo muy bajo", de forma que al finalizar el mes de septiembre "todavía quedaba pendiente de renovación el 47,3 por ciento en términos de trabajadores afectados".
En este contexto, advierte de que "determinados convenios llevan muchos años en esa situación, corriendo el riesgo de perderse definitivamente esos ámbitos de negociación", y apunta que "se observa que la negociación colectiva no está siendo utilizada como una herramienta activa de cara a afrontar la situación de crisis".
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